摘要:近日,国务院常务会议决定从2009年1月1日起,在全国义务教育学校实施绩效工资,确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。而在粤北山区韶关,该市在财力有限的情况下,仍想方设法解决教师工资福利待遇问题,全市教师工资整体水平略高于区域内公务员工资。对此,中
近日,国务院常务会议决定从2009年1月1日起,在全国义务教育学校实施绩效工资,确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。而在粤北山区韶关,该市在财力有限的情况下,仍想方设法解决教师工资福利待遇问题,全市教师工资整体水平略高于区域内公务员工资。对此,中共中央政治局委员、省委书记汪洋在韶关的有关情况汇报上做出重要批示,认为韶关能做到的,其他各市都应做到。
据2008年9月24日统计,韶关全市教师月人均工资为2231.41元,全市公务员月均工资为2052.08元。而在最能拉开公务员与教师差距的津贴方面,从2004年起,韶关对于增加教师津贴、补贴,要求标准要按略高于公务员水平进行测算。其中,韶关市直学校高级教师津贴,从2004年的1340元,增加到了2008年的2420元。此外,韶关市财政在年人均住房公积金拨款方面,教师也高出公务员69.55元。
代课老师的难题在地处山区的韶关也不例外,但韶关的代课现象却让人欣慰。由于韶关市委、市政府以及教育部门及早部署,在财力有限的情况下加大教育投入,不断改善基层教学条件和师资力量,韶关成为全省14个欠发达地区中代课老师人数最少的一个市。目前仅有200多名代课老师,主要存在于一些偏远的教学点,公办教师休假时或是体育、艺术等紧缺学科临时代课。
据介绍,从1999年7月开始,韶关就对不符合条件的民办代课教师进行了大力度清退,并通过考试、培训、转岗、辞退等多种手段解决和改善代课老师的问题。
而为了彻底解决代课老师问题,在近期即将举行的全省首次统一组织的“代转公”考试中,韶关在全市小学教师编制总量超编的情况下,将拿出59个名额提供给代课老师,这样韶关将近四分之一的代课老师不用等到2010年就可提前实现身份转变。
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